Österåkers skolverksamhet av hög kvalitet och effektiv


Österåkers skolverksamhet är effektiv och av hög kvalitet
Österåker har som mål att bli länets bästa skolkommun. Tidigare undersökningar visar att Österåkers kommun har en av de mest effektiva skolorna i Sverige, samtidigt som kommunen förbättrar kvaliteten i verksamheten. Fackförbundet Lärarförbundet har nu gjort en analys som visar att Österåker är den kommun som satsar minst på skolan.
Analysen bygger på statistik från Sveriges kommuner och landsting, SKL och jämför den så kallade standardkostnaden med den faktiska kostnaden för skolan. Standardkostnaden är ett mått på vad skolan borde kosta i kommunen utifrån lokala förutsättningar, och påverkas bland annat av hur många barn i skolålder det bor i kommunen.
– I fackförbundet Lärarförbundets analys hamnar även övriga storstadskommuner lågt. Det är lättare för en kommun att vara effektiv när ett stort elevunderlag finns, jämfört med mindre kommuner i glesbygd. Samtidigt är det viktigt att komma ihåg att höga kostnader inte är likställt med goda resultat. Det finns kommuner som trots höga kostnader inte når goda resultat. Kommunens skolpeng för 2018 är högre än i jämförbara kommuner och flera friskolor vill etablera sig här, säger Michaela Fletcher (M), Kommunstyrelsen ordförande.
Allt bättre resultat
En betygsjämförelse som har gjorts av SKL visar att eleverna i Österåkers grundskolor förbättrar sina resultat. På fyra år har Österåkers kommun klättrat från plats 130 upp till plats 14 i landet. I Stockholms län placerar sig Österåker på en femte plats. Jämförelsen utgår från betygen i årskurs 6 och 9, samt resultaten i nationella proven i årskurs 3, i landets kommuner. 
I en ranking som gjorts av Svenskt näringsliv av effektiva grundskolor med goda resultat placerar sig Österåker på plats 6 av landets 290 kommuner. Rankingen väger samman meritvärde (genomsnittligt betyg), andelen som nått målen i alla ämnen i årskurs 9, samt kommunernas kostnader för grundskolan. Den utgår från resultaten år 2014/2015 och mäter även hur effektiviteten har utvecklats från 2007/2008 till 2014/2015.
Mot länets bästa skolkommun
Österåker arbetar för att bli länets bästa skolkommun, genom att följa upp och förbättra kvaliteten i skolan. Bland annat genomförs kundundersökningar och uppföljning av till exempel betygsresultat och personalens utbildning. Genom Pedagogcentrum får rektorer och pedagoger stöd och kompetensutveckling, och elever utveckling genom digitalisering och satsningar inom matematik, programmering, läsande och skrivande. Särskilda satsningar görs också på elever med särskilda behov och på elever med särskild begåvning.
Vi har bland landets högst betalda lärare. Vi vet att läraren är avgörande för elevernas resultat och studiemotivation.

Här är fakta. Österåkers tydliga och kraftigt ökade resultat och kvalitet genom åren. Fackförbundet Lärarförbundet levererar annars sin ranking i början av november – men just i år kommer denna partsinlaga nu. Det är en vinklad analys som inte säger hela sanningen, det är en partsinlaga beställd indirekt av ett parti att levereras just nu.
Läs mer
Effektiv grundskola med hög kvalitet 
Kraftig förbättring av grundskoleelevernas resultat
Satsning på matte ger resultat
Läs om hur Österåker arbetar med kvalitet i skolan

Låt den positiva utvecklingen av Österåker fortsätta – Ekonomi och kvalitet. 

INNAN DU VÄLJER VEⓂ️ DU VILL SKA VARA DIN RÖST! (Del 2)
Nedräkning till vallokalerna stänger. I dag 20 dagar kvar. 
EKONOMI och KVALITET
Vad har vi gjort? Ett axplock.
✔️ Skattepengar ska gå till RÄTT saker
✔️Näst bäst (2:a av 290 kommuner) i landet i effektivt nyttjande av Dina skattepengar
✔️Pensionsskulden i balans (få kommuner i landet har gjort det vi gjort).
✔️ Ökat kvalitén och höjda resultaten i verksamheterna
✔️ Sänkt kommunalskatten (sänkt mest i landet mellan 2011 & 2018).
Mm mm
 Vad vill vi? Låt den positiva utvecklingen av Österåker fortsätta!
✔️ Moderaterna är garanten för fortsatt god ekonomisk hushållning och effektivt nyttjande av Dina skattepengar
✔️Fortsatt lågkommunalskatt. Gynnar främst pensionärer, låg-och medelinkomsttagare
✔️ Fortsatt effektivt nyttjande av Dina skattemedel
✔️ Fortsatt ”örnkoll” på ekonomi och god ekonomisk hushållning
✔️ Fortsatt valfrihet
✔️ Långsiktig plan för kommunal service (förskolor, skolor, sport och friluft mm)
Mm mm
Kryssa gärna Din favoritkandidat innan Du lägger Dina valsedlar i valkuvertet. Ⓜ️
#vivetpåvemsuppdragvijobbar #meddrivkraftattförbättra #moderatleddallians #moderaternaiösteråker #moderaterna #frånBRAtillBÄTTREfrånbättretillBÄST #österåkerimitthjärta

Österåker – Kommunen där friheten och tryggheten är större!

Visste Du att det går bra för Österåker – på riktigt!


Österåkers invånare är inte bara skattevinnare i den kommun där skatten sänkts mest under mandatperioden. Sedan 2011 har vi sänkt skatten med 1 krona och 90 öre vilket leder till att skattebetalarna får större frihet i vardagen att bestämma mer över sina egna pengar.
Tryggheten ligger i det faktum att vi per 2017 års slut är i balans med pensionsskulden och vi har fyllt fonden (RUR/ Resultatutjämningsreserven) som kan användas vid konstaterad lågkonjuktur. Detta ger våra kärnverksamheter stor trygghet att även vid en lågkonjunktur kommer de kunna få kompensation för pris- och löneökningar. Verksamheternas kontinuitet är tryggad. Har man inte medel i fonden vid en lågkonjunktur är det vanligt att kommunens ansvariga politiker måste ”frysa” eller dra ned på ”pengen” till förskola, skola och äldreomsorg. Här är österåkersborna trygga.
Vi har inga lån och vi har pengar på banken.
Välkommen till Österåker – där friheten och tryggheten är större!
 

Brist på förskollärare och behöriga lärare – Vad gör vi?

Det råder brist på förskollärare och behöriga lärare i länet!
Vad gör vi åt det?
Jo, i den moderatledda alliansen i Österåker bestämde vi oss för att vidareutbilda barnskötare till förskollärare och ge möjlighet för lärare som saknar behörighet i ämnen de undervisar i att bli behöriga.
Genom ett unikt samarbete med Uppsala Universitet och vårt pedagogcentrum ”Pedagog Österåker”, i Österåker blir detta verklighet!
På så vis får barn och elever i Österåker chansen att möta utbildade pedagoger i förskola och skola, högre kvalité, större möjligheter att nå sina kunskapsmål och bättre resultat.
 
Mer finns att läsa HÄR

2012 – Ett bra år som möjliggör frisk satsning framåt!

2012 t ända

2012 är till ända och det har varit ett givande och lärorikt år på många sätt. Det är ett mycket variationsrikt och spännande arbete jag har som kommunstyrelsens ordförande i Österåkers kommun. Visst är det ofta en hög arbetsbelastning och visst kan det vara tuffa tag emellanåt, men det är ändå det bästa och mest intressanta och inspirerande uppdrag jag kan tänka mig att ha! Då vi lägger 2012 bakom oss läggs också ett andra år som kommunalråd till handlingarna för mig och jag ser med tillförsikt fram mot kommande utmaningar 2013!

Österåker har som ett resultat av en klok politik och kompetenta medarbetare i organisationen en ekonomi som är i synnerligen gott skick. Resultatet för 2012 ser ut att landa på 152 miljoner. Soliditeten är historiskt hög. Det gör att kommunen kan satsa friskt framåt. 70 miljoner mer än i tidigare års budget läggs på kvalitetshöjningar i kärnverksamheterna nästa år, främst skolorna, men även områden som t.ex. äldreliv, kultur, miljö och infrastruktur. Dessutom satsas resurser på att försköna och öka attraktionskraften i de centrala delarna med bland annat tillskapandet av Stadspark Åkers Kanal, där ambitionen är att på ett bättre sätt utnyttja den unika Åkers kanal och dess möjligheter.

Kommunalskatten sänks med 25 öre till 18:65, vilket placerar oss på en åttonde plats i länet. I nivå med kommuner som t.ex. Nacka och Lidingö. Det är den största sänkningen i riket i år. När ca hälften av landets kommuner höjer skatten är det ett gott betyg åt vår kommun att vi har råd att kunna gå mot strömmen och sänka. De senaste 10 åren har skatten sänkts med totalt 1:58.

Österåker är en ”ung” kommun med en medelålder på 38 år. Den generella arbetslösheten såväl som ungdomsarbetslösheten tillhör de lägsta i hela landet. Vi är en kommun i tillväxt och gränsen 40 000 invånare är passerad under året. Invånarantalet under de kommande åren beräknas öka med i snitt 485 personer per år. Tillväxt och ett ökat skatteunderlag är absolut nödvändigt för att kunna erbjuda högkvalitativ välfärdsverksamhet med en så låg kommunalskatt som möjligt även i framtiden.

Vi har ställt oss och kommer fortsatt ställa oss positiva till att det byggs attraktiva bostäder i vår kommun för att möta behoven av en växande befolkning. Mot utveckling står stagnation och vår ledstjärna i alliansen är utveckling. Det är i sammanhanget extra glädjande att det högintressanta projektet Kanalstaden äntligen kan komma igång. Sjönära, attraktiva lägenheter med gångavstånd till Åkersberga centrum och kollektivtrafik. Den första etappen rör ca 300 lägenheter och fullt utbyggt kommer Kanalstaden att utgöras av 2500 lägenheter.

Vårt övergripande mål är att bli den mest attraktiva skärgårdskommunen. Om vi inte redan är det…? Det genomförs, emellanåt med hjälp av EU-stöd, stora satsningar på serviceutveckling, bredbandsutbyggnad, upprustning av badstränder och flera andra utvecklingsprojekt i skärgården.

Jag avslutar som jag inledde. Med tillförsikt och glädje ser jag fram mot ytterligare ett år i österåkersbornas tjänst! Jag vill tacka för storartade insatser ute i verksamheterna under det år som gått! Det är alla Ni som gjort vårt ljusa läge möjligt! Jag vill också tacka mina vänner och kollegor i moderaterna och alliansen för ett riktigt gott samarbete!

God jul och ett gott nytt och framgångsrikt 2013!

God jul

Rakethöjning för Österåkers företagsklimat!

I dag kl. 10:00 presenterade Svenskt Näringsliv sin årliga ranking för företagsklimat i kommunerna. Österåker har återigen klättrat på listan och denna gång gjort en rejäl ompositionering jämfört med andra kommuner. Österåkers företagare placerar kommunens Näringslivsenhet och kommunen på plats 55 av 290. Vi har förflyttat oss 45 platser i år och 2011 steg vi 23 platser.

Sedan kommunen startade Näringslivsenheten med Lotta Holmgren och Göran Oscarsson har vi varje år stigit i ranking. Det arbete Lotta och Göran gjort och gör har visat sig i de faktiska undersökningarna. Genom den populära årliga Näringslivsdagen, företagsbesök, branschmöten, information om hur man som företagere kan vara med i kommunens upphandlingar, informationsbrev om vad som är på gång i kommunen och företagsbesök på på plats har företagarna i Österåker noterat att Österåker älskar företagarna i kommunen.

För oss i majoriteten är det avgörande för tillväxten och säkerställande av vår välfärd att fler företagare etablerar sig i kommunen, skapar fler arbetstillfällen och har goda kontakter med oss och de tjänster man som företagare kan behöva nyttja. På bygglovsenheten finns numera en tjänsteman som är speciellt utsedd att handha företagarärenden för bästa service. Alla behandlas naturligtvis lika men som företagare har man oftast inte bara bygglovsrelaterade frågor utan också miljö- och hälsofrågor mm.

Det är riktigt roligt och välkommet att våra ansträngningar noterats av företagare i Österåker. Vi fortsätter på den inslagna banan med fler branschträffar, större och innehållsrika Näringslivsdagar, informationsbrev och företagsbesök.

Pressmeddelande 2012-04-23

Österåker stiger kraftigt i mätning av företagsklimat
Idag släpper Svenskt Näringsliv årets ranking av företagsklimatet i landets kommuner. Den innebär att Österåkers kommun går från plats 100 till plats 55 av landets 290 kommuner. Österåkers företagsklimat fortsätter att utvecklas positivt, särskilt när det gäller företagande, upphandling och skolans arbete med näringslivsfrågor. 

– Företagsklimatet är viktigt eftersom företagandet är en förutsättning för vår välfärd, säger Michaela Fletcher Sjöman, Kommunstyrelsens ordförande i Österåker. Näringsidkare i kommunen som anställer är betydelsefulla och behövs för att utveckla vår kommun. Därför vill vi fortsätta driva företagsfrågor. Till exempel vill jag att vi fortsätter att utveckla kommunens kundval och valfrihetssystem. Vi verkar för att på en hel rad områden förbättra och bli en av de bästa kommunerna att vara företagare i, säger Michaela Fletcher Sjöman. 

Österåkers kommun är en skärgårdskommun tre mil nordost om Stockholm med snart 40 000 invånare. Företagandet ökar kraftigt och i takt med utvecklingen satsar kommunen tid och resurser för att möta företagens behov. 

– Det är ett otroligt lyft och mycket glädjande, säger näringslivschef Göran Oscarsson. Vi är ett team som arbetar hårt och målmedvetet för att öka företagsklimatet i kommunen. Vi försöker ge den service man som företagare efterfrågar, och strävar hela tiden efter att vara lyhörda mot näringslivet. Vi har också ett högt nyföretagande vilket är viktigt och samverkar med Ung Företagsamhet och Nyföretagarcentrum.

En av de saker kommunen gjort är att samla all administration på ett ställe. Idag finns bygglov, näringslivsservice, kommunkansli med flera samlade i det moderna Alceahuset för att företagare och kommuninvånare på ett enkelt sätt ska nå den service de behöver.

– Det är väldigt positivt att allt det arbete som Österåkers kommun lägger ner på att skapa ett bättre företagsklimat nu ger resultat. Beskedet är att många företagare tycker att kommunen gör rätt saker. Ett exempel på sådant som Österåker gör bra är att skapa mötesplatser mellan företagare och med kommunen. En annan sak är att kommunen vill förbättra den kommunala servicen till företag, till exempel när det gäller bygglovsansökningar, säger Stefan Holm, regionchef på Svenskt Näringsliv.

Hela rankinglistan och mycket annat material om företagsklimatmätningen når du här:

http://www.svensktnaringsliv.se/regioner/stockholm/osteraker-tar-ett-rejalt-kliv_158944.html  http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/foretagsklimat/foretagsklimat_12595.html

Kontaktpersoner Österåkers kommun:
Kommunstyrelsens ordförande Michaela Fletcher Sjöman, 073-644 35 62
Näringslivschef Göran Oscarsson, 073-625 22 00
Kommunikationschef Anna Carin Johansson, 073-625 22 15
Arbetsmarknadsansvarig Lotta Holmgren, 073-625 21 88
k
ontaktperson Svenskt Näringsliv: Regionchef Stefan Holm, 08-762 70 03

Mer fakta:
Svenskt Näringslivs syfte med rankingen är att bedöma ”summan av de attityder, regler, institutioner och kunskaper som möter företagaren och entreprenören i vardagen. Det mäter man årligen med en attitydundersökning bland 200 företag per kommun. Därutöver sammanställs statistiskt material från SCB.

Rätten till heltid

I dag skriver moderaternas nye partisekreterare, Kent Persson HÄR om rätten till heltid och att han anser att moderatledda kommuner ska gå före och stå för trygghet och rättvisa som arbetsgivare. Jag håller med.
I Österåker har vi genomfört en undersökning om antalet deltidsanställda och hur många av dem som önskar gå upp i tid eller till heltid. Av de knappa 400 berörda vill knappt 100 personer få ökad arbetstid. Undersökningen visar att några av dessa 100 vill gå ner ytterligare i tid med bibehållen lön. Dessa 400 personerna idag arbetar inom förskola, skola och omsorgen.
Presic som Kent Persson varit ute på besök i verksamheter har också jag i mitt tidigare liv arbetat inom sjukvården och äldreomsorgen. jag vet att det är ett tungt arbete, men som alla vet handlar det om att klara sig på sin lön, kunna påverka sin egen situation. Vad som är bra för den ena är inte alltid bra för den andra. För att bli en attraktiv arbetsgivare behöver vi titta på många olika delar, få in förslag från de som arbetar inom dessa ovan nämda yrken på vad som skulle passa dem och utifrån det också kunna genomföra och erbjuda mer eller mindre tid, allt för att bli en attraktiv arbetsgivare.

Vår personalenhet arbetar med att erbjuda, så långt som möjligt, heltid. Ibland på samma enhet där man redan arbetar men också inom andra eneheter. Arbetet fortgår och resultat av detta kommer att redovisas på kommunstyrelsens arbetsutskott under våren där analyser och kostnadsbedömningar också görs. Med de jobbskatteavdrag regeringen genomfört har också de disponibla inkomsterna ökat och mest för de som låg eller medelinkomsttagare, Österåkers kommun vill att människor ska kunna påverka sin egen livssituation och ta eget ansvar och vi ska också använda oss av våra skatteintäkter effektivt och klokt.
Michaela Fletcher Sjöman 2012-04-22

15 timmars barn blir 30 timmars barn

Vi utökar vistelsetiden i förskolan för barn till föräldralediga och arbetslösa Österåkers kommun föreslår kommunstyrelsen att besluta om en utökning av vistelsetid för barn till föräldralediga från 15 timmar till 30 timmar per vecka.

Vi har lyssnat på föräldrars önskemål och föreslår nu kommunstyrelsen besluta om en utökade vistelsetid. Genom kommunens goda ekonomi och andelen färre barn i barnkullarna ser vi möjligheten att genomföra denna utökning. Det är ett stort antal föräldrar som ansöker om dispens på grund av särskild skäl, antingen enligt barnens behov eller beroende på familjens egna situation.
Den utökade vistelsetiden leder förmodligen också till att färre söker dispens och resultatet blir nöjdare föräldrar och mindre administration.

Beslutet tas i kommunstyrelsen den 2 maj 2012 och börjar gälla redan från 1 juli 2012.

Pressmeddelande 2012-04-23 
Föräldralediga och arbetslösa får 30-timmars förskola i Österåker  
Nu ökas den tid som barn till föräldralediga och arbetslösa får vara på förskola eller i familjedaghem i Österåkers kommun. Från och med 1 juli 2012 får familjer rätt till maximalt 30 timmars vistelsetid i veckan. Detta väntas Kommunstyrelsen ta beslut om 2 maj.   

 

– Vi har sett möjlighet i budgeten för 2012 att finansiera en lösning som vi tror kommer att gynna alla parter. Efter att ha lyssnat på föräldrarna och insett att det är en fördel för både barnen och förskolan, så gör vi nu detta möjligt, säger Kommunstyrelsens ordförande Michaela Fletcher Sjöman. 

Vistelsetiden ökas från 15 till 30 timmar per vecka. Antal timmar per dag kommer föräldrar och förskola överens om. Samtidigt höjs också ersättningen för deltidsbarnen från 53,5% till 80% av heltidsersättningen. Totalt beräknas det kosta 4,7 miljoner kronor per år. 

Tidigare har ett stort antal familjer ansökt om utökad vistelsetid och runt 270  familjer beviljades det under 2011.

För mer information:
Michaela Fletcher Sjöman, Kommunstyrelsens ordförande, michaela.fletcher.sjoman@osteraker.se, 08-540 81069, 073-644 35 62.

Summerar och reflekterar

Har äntligen funnit ro och inte minst tiden att faktiskt summera och reflektera över det snart tillryggalagda första halvår.

Stay tuned – inom kort kommer mina reflektioner över min första tid och tankar för framtiden.

Stäng meny